Steve Ballmer 失去了大部分年度奖励

每年，在与股东举行年度会议之前，北美公司必须向美国监管机构发送一份文件，详细说明可能影响其董事的付款和可能的利益冲突。微软昨天向美国证券交易委员会提交了上述文件，除其他外，它详细说明了高管的薪水和奖金，以及它的评估和给董事会的理由董事授予或不授予后者。

根据可公开访问的文件，史蒂夫鲍尔默今年将不会收到他的全部奖金微软的现任首席执行官将不得不支付其年度激励计划的 79%。因此，鲍尔默在2013财年的126万美元收入分解为69.75万美元的基本工资和55万美元的奖金。

文件本身解释了鲍尔默激励下降的原因Windows和Surface RT负了很大一部分责任 文字强调了Windows部门收入下降18%，此外还有微软为了加速平板电脑的销售而面临Surface RT降价所花费的9亿美元。

已经过去一年，2012财年，鲍尔默没有拿到全额奖金，拿到了91%的奖金奖励。尽管当时也归咎于 Windows 部门收入小幅下降 3%，但主要原因主要是公司在线服务进展慢于预期以及浏览器投票和新罚款问题反复出现。来自欧盟的微软。

在文档中还可以看到其他微软高级管理人员今年将如何获得100%的激励方案他们之间Kevin Turner 和 Amy Hood 分别是首席运营官 (COO) 和首席财务官 (CFO)；或办公室总裁 Kurt DelBene。服务和工具部门经理兼 Windows Azure 主要经理 Satya Nadella 的情况甚至更好，他获得了 105% 的奖励，以表彰他所在部门在这一年的出色工作。

通过| ZDNet