记者首次入住和硕的设施

周末，彭博公司通过彭博社在中国的iPhone工厂发布了独家报道。 苹果公司近年来在与该公司的iPhone组装合同方面加入了更多一点，这使它能够多元化其供应链。

该报告主要描述了该工厂的工作管理实力，通过自动化系统进行的工时监控以及处理诸如加班之类的劳工问题。

苹果和硕试图拒绝员工索赔

根据一些数据，已知和硕员工对公司的合规性并不完全满意。

彭博社采访了其中一名工人，并表示，由于工资非常低，他们中的大多数人喜欢加班。 但是，新的既定政策对加班实行了限制，以使工人无法获得额外的收入。

工人想知道他们的收入是多少，但是对于工厂而言，开张工资单是一件困难的事情，因为他们担心员工的反应以及他们管理活动的方式。 在10月份，一个外部控制机构保证该工厂的绝大多数员工每周工作60个小时以上。

通过允许在公司内部进行报告，可以清楚地表明Apple和Pegatron试图否认这些主张，进而证明了良好的劳工标准的应用是积极的。

这是工厂第一次允许印刷机通过其设施并对其进行照相，大约有5万人在地上工作。

员工必须通过金属探测器来确认他们没有携带任何隐藏的摄影设备，这样做是为了防止未发布的Apple产品（例如下一部iPhone的产品）泄漏。